GRANTS & SUBSIDIES
AI研修に活用できる
AI研修に活用できる
助成金・補助金について
AI研修の受講を検討している法人向けに、
活用できる可能性のある制度をご紹介します。
⚠️ ご覧になる前に必ずお読みください
- 本ページは、各公式機関の情報をもとに自社サイト向けに要約したものです。受給を保証するものではありません。
- 助成金・補助金の受給要件・助成率・上限額・申請期限は、制度改正により変わることがあります。最新情報は必ず各公式ページでご確認ください。
- 当社は助成金の申請代行・受給コンサルティングは行っておりません。申請手続きは各交付機関へ直接お問い合わせください。
- 制度の対象・要件の解釈は個別の状況により異なります。具体的な判断は、管轄の労働局や各財団の窓口にご相談ください。
活用できる可能性のある制度
以下はすべて参考情報です。要件・助成額の詳細は各公式ページでご確認ください。
公益財団法人 東京しごと財団
DXリスキリング助成金
| 対象地域 | 東京都内で事業を営む中小企業等 |
|---|---|
| 対象研修 | AI研修（初級編・中級編・上級編・初級編実地型） |
| 支援内容 | 自社のDX推進に必要な知識・技能の習得を目的とした研修費用を助成。 助成率は対象経費の4分の3（上限75,000円／1人1研修）、 1社あたり年間上限100万円。 |
| 申請時期 | 研修開始予定日の1か月前まで（令和8年度：〜令和9年2月28日） |
- 交付決定前に開始した研修は対象外
- 受講料・テキスト代等が助成対象（交通費・食費等は対象外）
- 翌年度以降は要件・助成額が変更される場合あり
- 詳しくは公式ページをご確認ください
公益財団法人 東京しごと財団
事業外スキルアップ助成金
| 対象地域 | 東京都内で事業を営む中小企業等 |
|---|---|
| 対象研修 | AI研修（初級編・中級編・上級編・初級編実地型） |
| 支援内容 | 業務スキルアップを目的とした外部公開研修の費用を助成。 助成率・上限額は公式要領で要確認。 1社あたり年間上限150万円（事業内スキルアップ助成金と合算）。 |
| 申請時期 | 研修開始予定日の1か月前まで（令和8年度：〜令和9年2月28日） |
- 自社社員専用にカスタマイズした研修は「事業内スキルアップ助成金」が対象になる場合あり
- 交付決定前に開始した研修は対象外
- 翌年度以降は要件・助成額が変更される場合あり
- 詳しくは公式ページをご確認ください
厚生労働省
人材開発支援助成金
人材開発支援助成金
事業展開等リスキリング支援コース
| 対象地域 | 全国（雇用保険適用事業所の事業主） |
|---|---|
| 対象研修 | AI研修（初級編・中級編・上級編・初級編実地型） |
| 支援内容 | 新規事業立ち上げ等の事業展開に伴い、新たな分野で必要な 知識・技能を習得させる訓練の経費や賃金の一部を助成。 助成率・上限額は公式要領で要確認。 |
| 申請時期 | 訓練実施計画届の事前提出が必要（期限は公式要領で要確認） |
- 訓練実施計画届を管轄の都道府県労働局へ事前提出することが必須
- 令和8年5月14日以降の支給申請には受講料等の価格設定に関する疎明書（様式第28号）の提出が必要
- 助成率・上限額・要件の詳細は公式パンフレット（令和8年度版）を参照
- 詳しくは公式ページをご確認ください
厚生労働省
人材開発支援助成金
人材開発支援助成金
教育訓練休暇等付与コース
| 対象地域 | 全国（雇用保険適用事業所の事業主） |
|---|---|
| 対象研修 | AI研修（初級編・中級編・上級編・初級編実地型） |
| 支援内容 | 有給教育訓練休暇制度を導入し、従業員がその休暇を取得して 訓練を受けた場合に助成。制度導入と休暇取得の両方が要件。 助成額は公式要領で要確認。 |
| 申請時期 | 制度導入・適用計画届の事前提出が必要（期限は公式要領で要確認） |
- 休暇制度の就業規則等への明文化が前提条件
- 制度導入・適用計画届を管轄の都道府県労働局へ事前提出することが必須
- 従業員が実際に休暇を取得・受講した後に支給申請が可能
- 詳しくは公式ページをご確認ください
最新情報・詳細は各公式ページでご確認ください
助成率・上限額・申請要件・受付期間は制度改正により変わることがあります。
必ず以下の公式ページおよび管轄の窓口でご確認ください。